Ministerio de Trabajo dispone el incremento del 5.8% del salario base para trabajadores sectoriales

Empresas que no acaten este incremento serán sancionadas.

A partir del 1 de enero del 2023, en Ecuador, el salario mínimos experimentó un incremento del 5,8% con relación al 2022. Esta medida consta en el Acuerdo Ministerial No. 2022-234, adoptada por el Ministerio del Trabajo, que fue suscrita el pasado 20 de diciembre de 2022 y deberá ser acatada por los empleadores para evitar sanciones y conflictos legales.

La decisión se dio en las comisiones sectoriales que rigen para las empresas del sector privado en 22 áreas productivas, entre las cuales están las instalaciones de producción agropecuaria, de minería, de la producción industrial de bebidas y tabaco, metalmecánica, tecnología, electricidad, la comercialización, turismo y alimentación, los servicios financieros, enseñanzas, salud entre otras.

Así por ejemplo, un periodista, cuyo salario base en el 2022 fue de USD 1.024,08; en 2023 debería ser de 1.085,14.

Sin embargo, las empresas que se encuentren entre estas 22 áreas deberán notificar al Ministerio de Trabajo cuáles son los cargos que no están contemplados para este incremento salarial y podrán hacerlo únicamente hasta el 31 de marzo de 2023.

No obstante, si el empleador no cumple con lo dispuesto, se ejecutarán sanciones, de acuerdo al artículo 628 del Código del Trabajo.

El Ministerio del Trabajo también recordó a la ciudadanía en general que a partir de este 2023 también rige el incremento del Salario Básico Unificado, que por decreto presidencial y tras no llegar a un acuerdo entre los sectores de empleadores y de los trabajadores fue de USD 25. Ahora, el sueldo mensual será de USD 450 para los trabajadores que sean contratados con el salario mínimo.

Redacción: Ángel Cóndor